猎头找人才的几大优势

                    建筑企业招聘高端人才，无法几个方面，一个是通过朋友介绍，在一个就是通过建造师直聘网上招聘，还有一个就是通过猎头帮助，今天我们就来说说猎头帮助企业找人才的几个优势在哪？

              1，通常企业招聘高级人才的是比较困难的，尤其是对人才的要求，虽然年薪很高，几十万甚至上百万的年薪，猎头一般是收取层左右的服务费，从效益上可以帮助企业的节省大量的时间和精力。

              2，时效性强，大的企业招聘关键性才人才，有的一时半伙难以找到，也会导致需要开始的项目不能及时的开工，猎头的话可以以快速的时效性帮助企业赵合适的人才，通常需要1-2个月时间基本都可以完成。

              3，选择性强，猎头可以通过自己推荐的人才给企业，企业可以根据情况选择最适合企业的人才，这样企业不仅仅花时间短，还能有更多的选择的空间。

               4，猎头会先筛选，一般情况下，讨论会对备选的人才进行各方面的信息进行调查和审核，甚至有对人才会跟踪一两年时间，对人才的都有比较的熟悉，