大型央企纷纷退出房地产，猎头到处挖人才

            对于房地产市场来说，是很对建筑企业都想去咬一两口的大蛋糕，房地产楼市的行业不管怎么的限购和楼市政策，始终都是兼职行业里最热的板块，与之相辅相成的房地产人才也是一度紧缺，近年来，由于国企和大型央企开始纷纷推出房地产开发项目，都开始进军国外的一些大型就是项目和国内的道路交通领域的建设，这样的消息出来，就有很多房地产开发高级人才的空挡出来，这也是很多猎头开始关注的一个重要信息，各类猎头开始纷纷向这些央企出来的房地产开发人才伸手，

              
          在建筑行业专业的人才招聘网站上——建造师直聘网上，就关于大型企业招聘个来高级房地产开发人才的信息就有多达上百家，据了解，这些民营企业开始纷纷向这些央企出来的高级人才抛出橄榄枝，而且基本年薪都是非常的诱惑，基本上大多数的年薪都是百万以上，
          据了解，由于央企至过去这些年在全国各地开发的房地产项目多达数万个项目，这些人才都是工作经验相当丰富，尤其是房地产开发的管理阶层的，和建筑设计类的人才，这写刚刚都是大部分民营房地产企业所需要的人才，
          年龄在35-45岁之间的这些管理层的人才是猎头们最关注的对象，在各大猎头公司的网站上吗，这些管理层人员是需求最多的人才，也是这些猎头的重点目标，这从另一个角度可以看出，房地产开发方面的管理人才目前社会上还是比较缺乏的，尤其是工作经验丰富，能力相对的，这也反映出另一个消息，那就是这类的新入门的人才也是有很多的晋升空间的，