建筑房产人才求职，哪类人才是猎头看中的人群？

               对于房地产开发企业来说，年薪50万以上的项目经理质量的人才还是比较紧缺的，重要的是对于相关业务的熟悉程度和管理能力，类似这样的高级岗位都是需要对房地产的开发运作和管理模式要非常的熟悉，才可以胜任，据房地产企业的招聘信息所显示，这些高级人才的招聘都是至少需要有10年以上的相关工作经验，在整个建筑行业里工作年限越久，多相关业务越熟悉，那你的职业发展的前景就越广阔。
                                                                                                                                                                          
          对于房地产开发企业的所需要的项目经理人才，目前最紧缺的是长三角地区，由于长三角一体化上升为国家战略，为了长三角地区要发展成为国际上有竞争力的地区，当前，国内66%的房地产企业都在长三角地区进行开发，此类人才目前需求很大，最重要的就是有丰富的工作经验，类似建筑设计，规划，施工等各类人才都是比较紧缺。

         房地产企业的项目发开简历主管年薪基本都是在30万以上，设计总监类人才年薪也是在20万以上，高者有百万以上的，最主要的还是看个人的工作能力，设计总监主要是负责公司项目的规划，定位分析，与设计院进行沟通和对项目的结构设计，以及室内和室外等等各个方面的进行设计规划工作。

         总经理助理类人才也是猎头比较关注的对象，尤其是房地产企业的总经理助理的人才，这列人才的年薪也是在20万以上吗，这类人才不仅仅是需要了解一般的企业相关管理制度和企业相关业务的熟悉程度，还需要对房地产有一定的了解和认识，通常情况下，总经理助理会代办总经理与企业内部多个部门沟通，甚至参与公司的战略规划，所以这类人才通常是需要具备房地产行业管理工程经验和投融资行业的工作经验，且英语水平较好，

        根据最新的报告显示，目前受到猎头关注的人才对象还是分布在建筑行业的房地产企业和建筑施工企业，