如何要求老板加薪

             加薪对于很多的建筑人才来说是感想不敢提的事情，尤其是女性建筑人才，那在工作中自己的贡献价值超越了自己的薪水的时候，我们应该怎么样想老板提出合理的加薪，今天建造师直聘网小编就来和大家分享一些方法，帮助大家自信的向老板提出加薪。

               

              在要求加薪之前，自己必须的先确定自己对公司的贡献价值一级超出了自己的薪水价值，才能合理的想拷贝提出加薪，也能轻松的获得老板的许可，单页不要盲目的要求加薪，不然会适得其反。

              在这个前提下，我们应该怎么提出加薪的要求呢？很多人在谈及金钱的时候会被误导是追逐名利和为钱工作，表现的不够自信，或者是缺乏自尊，认为自己不好意思想老板提出加薪，首先，这种想法是错误的，之前我们有说过，工作就像是合作，既然自己对公司的贡献价值超过了自己所领取的薪水价值，是绝对可以光明正大的向老板提出加薪的要求，这是无可厚非的，并没有什么不好意思或者不够自信的，从某种意义上说是维护自己应该得到的福利而且，这也是天经地义的。

            当然，在向老板提出加薪之前，要自己做个预估，这个可能性是否会被老板通过，这是一个提前预购，但也不要止步到此，

            有必要提出的还的需要提出来，在和老板沟通时候不要过分紧张，要知道此时的你与老板是在同等线上，是人力资源合作的关系，是甲乙双方的关系，所以没有什么好担心的，完全可以理直气壮的提出你的合理要求，

            还有个方法就是，可以提前找人模拟谈判，这样是可以去除掉紧张感的，这些都是很多“过来人”的经验，都是有效的干货，