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建筑人才招聘的难度在哪?

发布时间:2019-09-06   信息来源:建造师直聘网   浏览次数:

                建筑人才招聘对于建筑企业来说都是不容易的,因为熟练相关工作的老师傅基本上都是不会轻易跳槽,或者都是被猎头挖走,尤其是经理级别的建筑人才,基本都是有着10年以上的工作经验和非常老练的业务能力,这类建筑人才的招聘是不容易的。                 \
        除此之外,建筑人才的培养也是有难度的,建筑人才的培养难度的根源是建筑人才对企业的忠诚度,忠诚度不够的建筑人才是比较容易跳槽,尤其是猎头到处挖人的情况下,这样导致了建筑人才的培养成本在增大,尤其是建筑企业实力不够的,业务量有时候不能连续,或者说项目工程不是那么容易承接,这样也容易导致建筑人才的流失。
        这些难度的背后也显示出了,建筑人才还是有很大的晋升空间,只要建筑人才们能不断的积累工作经验和提升自己的业务能力,未来一定会有更好的职位和空间让你尽情的发挥自己的才能。



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